Микроменеджмент. Как научиться делегировать.

«Эффективное делегирование — высший вид эффективной человеческой деятельности.»               Стивен Кови ​ Микроменеджмент – этот термин можно услышать все чаще и чаще, когда говорят о стиле руководства человека, который все держит в своих руках, контролирует каждый шаг своих подчиненных и не доверяет никому, кроме себя. Часто такой руководитель уверен, …

Микроменеджмент. Как научиться делегировать. Читать далее »

Карьерный коучинг. Как дать правильный толчок своей карьере.

“Великие карьеры, великие достижения рождаются из встречи характера, гения и удачи.” Напалеон Бонапарт   Как стать успешным на работе? Как получать достойное вознаграждение и одновременно чувствовать удовлетворение? Как успеть реализовать себя в других сферах жизни и не стать заложником собственной занятости? Эти вопросы я часто слышу, когда клиенты приходят ко мне за карьерным коучингом. Они …

Карьерный коучинг. Как дать правильный толчок своей карьере. Читать далее »

Коучинг достижения целей. Пирамида логических уровней.

«Кто сильно желает подняться наверх, тот придумает лестницу.» Японская мудрость Альберт Эйнштейн был великим ученым, который преуспел во многих областях физики и создал общую и специальную теорию относительности.Этому выдающемуся человеку также принадлежит следующее высказывание: «Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень.» Это …

Коучинг достижения целей. Пирамида логических уровней. Читать далее »

Как провести эффективное совещание

Про совещания в компаниях ходят легенды и все они, обычно, имеют негативный окрас. Как только не называют совещания: убийцы времени, чёрная дыра, пьеса одного актера, дуэль в красноречии и т.д. Во многом такое отношение оправдано. Действительно совещания обычно длиннее, чем это требуется, участники говорят не по делу и забывают о договоренностях сразу, как только выходят …

Как провести эффективное совещание Читать далее »

Пролистать наверх