Женщина, занимающая высокую должность и получающая хорошую заработную плату, воспринимается уже адекватно. А вот ещё совсем недавно многие женщины сидели дома, воспитывали детей и занимались хозяйством. Прогресс уверенно шагает вперёд. И есть уже немало семей, где главным кормильцем выступает именно женщина.
Опустим сейчас чувства мужчин, которые зарабатывают меньше своих жён, и рассмотрим такую ситуацию, когда стоит выбор «карьера или семья?».

Когда выбор стоит перед незамужней женщиной или замужней, но которая ещё не успела обзавестись детьми, то выбор очень сложен. Ведь соблазн построить хорошую карьеру и дать своим детям, если не всё, но многое, велик. Но не стоит забывать о том, что время уходит и если работу вы всегда сможете найти, то родить и подарить любовь своему мужчине не всегда. Конечно, спешить в этом вопросе тоже не стоит, но задуматься надо основательно.

Так какой же выбор сделать современной женщине? Карьера или семья? И разве нельзя сочетать эти два понятия? Или что-то всё равно будет делаться не на полную силу?
Рассмотрим некоторые ситуации, изучив которые вы сможете хотя бы немного определиться с тем, что же вам нужно на самом деле.

Сперва карьера, потом семья

Прежде чем заводить детей, скорее даже не семью, а именно детей, необходимо хотя бы некоторое время поработать по той профессии, на которую вы учились. Это нужно, для того чтобы вы могли понять, действительно, ли вам будет интересно это дело. Ведь уходя в декрет, вы потеряете многие навыки, так и не поняв, надо ли вам это было. Если вы не попробуете, то большая вероятность того, что будете потом себя корить долгое время, что даже не попытались удовлетворить свои профессиональные амбиции. Это может вызвать депрессию и настроение ухудшится.

Когда до рождения первого малыша вы смогли уже немного поработать, окунуться в деловую атмосферу, то вернуться после декретного отпуска на своё рабочее место вам будет проще.
Ведь нередки те случаи, когда женщины, которые нигде не работали до декретного отпуска, по окончании так и не выходят на работу и сидят дома. Страх перед новыми событиями слишком велик, а дома уже так всё привычно.

Сначала семья, затем карьера

Ни для кого не секрет, что женщины, которые выходят из декретного отпуска, не сильно радуют своих работодателей. Ведь теперь их внимание будет занято не только работой, но и маленькой крошкой. А как известно, маленькие дети часто болеют и молодой маме придётся сидеть на больничном. А кому это понравится? Работать-то кому-то нужно будет. Для работодателя это лишние затраты и головная боль. Женщине, которая имеет маленького ребёнка, без опыта работы и профессиональных навыков найти работу практически нереально.

А вообще, каждый работодатель индивидуален, но общие настроения всем известны. Один считает, что отсутствие семьи и детей даёт дополнительный плюс работнику, учитывая тот факт, что он сможет задержаться, если потребуется.

А вот другие, наоборот, уверены, что семья положительно сказывается на женщине, и предпочитают работать с ними. Ведь если задуматься, то женщина, которая ещё не имеет детей, тоже может в любой момент пойти в декретный отпуск, так как забеременеет. А это разве лучше?

Всем не угодишь, поэтому слушайте своё сердце и выбирайте то, что вам, действительно, нужно в данный момент. А также то, что будет доставлять вам радость каждый день. А время всё расставит на свои места. Ведь несчастная женщина, которая отдаёт себя полностью семье не по своей воле, а потому что так нужно, вряд ли будет хорошей женой и мамой. А успешная деловая леди, которая, приходя домой с любимой работы, не может дождаться встречи со своим мужем и детьми, достойна похвалы. В каждом из этих случаев, ясен ответ на вопрос «карьера или семья?».

Вы хотите грамотно подготовиться к выходу из декрета или ,наоборот, к заслуженному отдыху с малышом?  Не потерять своих рабочих позиций до или после отпуска с малышом?  Обращайтесь к карьерному коучу. Вместе проработаем подробную карьерную карту, распланируем профессиональное развитие с учетом семейных амбиций. Будьте счастливы и в семье, и на работе!

 

# коучинг # лайф коучинг # бизнес коучинг # карьерный коучинг # лайф коуч # бизнес коуч # карьерный коуч # executive коуч # карьерное консультирование

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *