”Правило буравчика: чтобы продвигаться, надо вертеться.”
Ратнер А.
Я часто слышу это от своих клиентов, которые мечтают поменять свой карьерный путь на 360 градусов. Добившись высот и насытившись текущим высоким положением, они мечтают вдохнуть новую жизнь в свой профессиональный путь и заняться тем, что нравиться им, приносит удовольствие, заряжает энергией или … просто чем-то новым.Как же правильно осуществить такой карьерный переход?
Говорим об этом подробно далее…
Для начала давайте определимся, какие типы карьерных переходов бывают:
– из одной профобласти в другую профобласть
Например, вы 10 лет проработали бухгалтером, а теперь хотите заняться маркетингом
– из одной отрасли в другую
Например, надоела вам гос монополия в нефтегазовой отрасли и вы решили уйти в свободную e-commerce
Также следует себя подготовить к следующим подводным камням, которые вам предстоит встретить в вашем
путешествии:
Любой переход – это дополнительные затраты
Какие именно?
– потеря в зарплате
Она может составить 10 – 50% и больше.
Тут сыграет роль то, насколько кардинальный манёвр вы собираетесь осуществить. Есть профобласти и отрасли, которые являются смежными, а есть – и совсем бесконечно параллельные
– понижение в позиции
В своей отрасли и профессии вы уже состоявшейся профессионал, а вот в новой – молодой специалист, которому ещё предстоит доказать свою профпригодность. Скорей всего придётся начинать с рядовых позиций.
– затраты на обучение
Придётся восполнять пробелы в имеющихся знаниях, умениях и навыках. А это все … деньги.
В среднем любые краткосрочные курсы стоят 20-25 тысяч. Если это более серьезная переподготовка, то 150-200 тыс. Если второе высшее или МВА – стоимость может доходить до 1 млн. и далее.
– время
Которое надо будет украсть у себя любимого или у своей семьи. А его и так ни на что не хватает!
Как минимизировать затраты?
Подготовьтесь заранее к переходу: создайте подушку безопасности.
Посчитайте сколько денег вам необходимо в месяц, чтобы поддерживать текущий уровень жизни. Умножьте это количество на число месяцев, которых займёт карьерный переход. Отложите эту сумму заранее. Вы должны быть подготовлены во все оружии.
Не делайте переход сразу в двух направлениях : и в профобласти, и в отрасли.
Начните с чего-то одного. Проще, конечно, с отрасли. Здесь потребуется меньше инвестировать в обучение и , возможно, вы ограничитесь изучением информации, имеющейся в интернет.
Рассмотрите вариант перехода в два этапа, через смежную профобласть или отрасль.
Это будет менее болезненно.
Планируйте свой переход на уже имеющейся сильной стороне.
Не начинайте с нуля. Например, вы проработали всю жизнь в банках, а теперь хотите уйти в e-commerce. У вас есть уже сильный навык и успешный опыт в продажах. Отлично! Используйте это на все 100%. Переходите на продажи в e-commerce, закрепляйтесь в отрасли и двигайтесь дальше по намеченному пути.
Резюмирую: карьерный переход – это время, деньги и множество подводных камней. Тем не менее, это абсолютно реально! Нет ничего невозможного, чтобы начать вторую карьеру в 30, 40 и даже 50 лет!
Я лично убедилась в этом на своём примере и примере своих клиентов. Приходите на карьерный коучинг и мы пройдём этот нелегкий путь вместе!
# коучинг # лайф коучинг # бизнес коучинг # карьерный коучинг # лайф коуч # бизнес коуч # карьерный коуч # карьерное консультирование # командный коучинг