”Правило буравчика: чтобы продвигаться, надо вертеться.”

Ратнер А.

 

«Достиг потолка, хочется новых интересных задач, зубы сводит от ежедневной рутины!»
Я часто слышу это от своих клиентов, которые мечтают поменять свой карьерный путь на 360 градусов. Добившись высот и насытившись текущим высоким положением, они мечтают вдохнуть новую жизнь в свой профессиональный путь и заняться тем, что нравиться им, приносит удовольствие, заряжает энергией или … просто чем-то новым.Как же правильно осуществить такой карьерный переход? 
Говорим об этом подробно далее…

Для начала давайте определимся, какие типы карьерных переходов бывают:

— из одной профобласти в другую профобласть

Например, вы 10 лет проработали бухгалтером, а теперь хотите заняться маркетингом

 — из одной отрасли в другую

Например, надоела вам гос монополия в нефтегазовой отрасли и вы решили уйти в свободную e-commerce

Также следует себя подготовить к следующим подводным камням, которые вам предстоит встретить в вашем
путешествии:

Любой переход — это дополнительные затраты

Какие именно?

— потеря в зарплате

Она может составить 10 — 50% и больше.
Тут сыграет роль то, насколько кардинальный манёвр вы собираетесь осуществить. Есть профобласти и отрасли, которые являются смежными, а есть — и совсем бесконечно параллельные

 понижение в позиции

В своей отрасли и профессии вы уже состоявшейся профессионал, а вот в новой — молодой специалист, которому ещё предстоит доказать свою профпригодность. Скорей всего придётся начинать с рядовых позиций.

 — затраты на обучение

Придётся восполнять пробелы в имеющихся знаниях, умениях и навыках. А это все … деньги.
В среднем любые краткосрочные курсы стоят 20-25 тысяч. Если это более серьезная переподготовка, то 150-200 тыс. Если второе высшее или МВА — стоимость может доходить до 1 млн. и далее.

— время

Которое надо будет украсть у себя любимого или у своей семьи. А его и так ни на что не хватает!

Как минимизировать затраты?

Подготовьтесь заранее к переходу: создайте подушку безопасности.

Посчитайте сколько денег вам необходимо в месяц, чтобы поддерживать текущий уровень жизни. Умножьте это количество на число месяцев, которых займёт карьерный переход. Отложите эту сумму заранее. Вы должны быть подготовлены во все оружии.

Не делайте переход сразу в двух направлениях : и в профобласти, и в отрасли.

Начните с чего-то одного. Проще, конечно, с отрасли. Здесь потребуется меньше инвестировать в обучение и , возможно, вы ограничитесь изучением информации, имеющейся в интернет.

Рассмотрите вариант перехода в два этапа, через смежную профобласть или отрасль.

Это будет менее болезненно.

Планируйте свой переход на уже имеющейся сильной стороне.

Не начинайте с нуля. Например, вы проработали всю жизнь в банках, а теперь хотите уйти в e-commerce. У вас есть уже сильный навык и успешный опыт в продажах. Отлично! Используйте это на все 100%. Переходите на продажи в e-commerce, закрепляйтесь в отрасли и двигайтесь дальше по намеченному пути.

Резюмирую: карьерный переход — это время, деньги и множество подводных камней. Тем не менее, это абсолютно реально! Нет ничего невозможного, чтобы начать вторую карьеру в 30, 40 и даже 50 лет!

Я лично убедилась в этом на своём примере и примере своих клиентов. Приходите на карьерный коучинг и мы пройдём этот нелегкий путь вместе!

# коучинг # лайф коучинг # бизнес коучинг # карьерный коучинг # лайф коуч # бизнес коуч # карьерный коуч # карьерное консультирование # командный коучинг

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *