карьерный коучинг

Карьерный коучинг

Многое умею. Как остановиться на одном и построить успешную карьеру?

«Здравствуйте. Попала в следующую ситуацию. Многое умею и много кем работала: секретарем, учителем английского языка, менеджером проектного офиса, фитнес инструктором, ивент- менеджером, радиоведущей. Свободно владею несколькими языками. Покинула последнее место работы – русскоязычную радиостанцию. И вдруг поняла, что у меня нет как-таковой профессии. Куда двигаться дальше? Как найти ту сферу, где я хочу и смогу …

Многое умею. Как остановиться на одном и построить успешную карьеру? Читать далее »

Что такое коучинг?

Коучинг – это прежде всего партнерские отношения, которые возникают между коучем и клиентом, а также это особый метод структурированного диалога, в процессе которого коуч  помогает клиенту достичь более высокой осознанности в отношении некой жизненной или профессиональной цели, а также сделать первые конкретные шаги по ее реализации и  достижению успеха. Самим словом  “coach” раньше назывались закрытые повозки или экипажи. Были они так названы …

Что такое коучинг? Читать далее »

Как ответить на вопрос о зарплате на интервью

Одним из этапов собеседования является обсуждение уровня заработной платы. Вопрос очень важный как для соискателя, так и для работодателя. Какая бы не была замечательная компания, и какой бы не был подходящий ваш опыт под вакансию, но на этом этапе все может пойти не так. Как же правильно сказать о своих зарплатных ожиданиях, при этом не …

Как ответить на вопрос о зарплате на интервью Читать далее »

Карьерный коучинг. 7 признаков того что вы трудоголик.

Если ваша работа делает вас счастливой, тогда вам действительно повезло. Но не всем людям повезло иметь работу мечты. В таком случае остается только ходить в офис без всякого удовольствия и смотреть весь день на часы, ожидая конца рабочего дня. Но есть также трудоголики, которые любят свою работу и не могут уйти с нее. Некоторые люди …

Карьерный коучинг. 7 признаков того что вы трудоголик. Читать далее »

Что делать, когда работа надоела? Синдром профессионального выгорания

Вам знакомо чувство, когда кажется, что изо дня в день вы выполняете одни и те же бесполезные задачи, что работа – это бесконечный «день сурка» и невозможно вырваться из этого замкнутого круга. Поздравляю! Похоже вы стали обладателем болезни серых воротничков – синдрома профессионального выгорания. Что же делать в такой ситуации? 1. Оцените, насколько сильно выражено …

Что делать, когда работа надоела? Синдром профессионального выгорания Читать далее »

Работа или жизнь? Как успевать жить, делая карьеру

Карьера — для современного человека это чарующее слово, открывающие перед ним весь мир. В это понятие вкладывают не только зарплату, но и статус, квалификацию и направление труда. Чтобы построить карьеру, большинство людей жертвуют остальными сферами жизни. Семья, сон и увлечения – все это приходится отодвигать, если карьера – цель всей жизни. По началу такой расклад …

Работа или жизнь? Как успевать жить, делая карьеру Читать далее »

Как грамотно сделать карьерный переход

”Правило буравчика: чтобы продвигаться, надо вертеться.” Ратнер А.   «Достиг потолка, хочется новых интересных задач, зубы сводит от ежедневной рутины!» Я часто слышу это от своих клиентов, которые мечтают поменять свой карьерный путь на 360 градусов. Добившись высот и насытившись текущим высоким положением, они мечтают вдохнуть новую жизнь в свой профессиональный путь и заняться тем, что …

Как грамотно сделать карьерный переход Читать далее »

Как правильно написать сопроводительное письмо?

Является ли резюме твоей визитной карточкой? Поможет ли оно тебе выделиться среди других претендентов? Скорей всего нет! Не огорчайся! Не все потеряно! Практически любой сайт по поиску работу предоставляет возможность соискателю написать сопроводительное письмо. Тем неменее лишь малая часть апликантов пользуется этой уникальной возможностью. Почему уникальной?Да потому что именно сопроводительное письмо поможет работодателю запомнить именно тебя. …

Как правильно написать сопроводительное письмо? Читать далее »

Проводники изменений

Изменения в организации – процесс неминуемый и очень сложный. Могут понадобиться крупномасштабные изменения, затрагивающие все сферы и всех сотрудников, или же преобразования коснутся только отдельных подразделений, попавших под классификацию «самое слабое звено». Во всех случаях происходящие процессы потребуют грамотного управления. Как в стране, так и в отдельно взятой компании перестройка может проходить по разным сценариям, …

Проводники изменений Читать далее »

Пролистать наверх