Каждый из нас, устраиваясь на новую работу, проходил интервью с сотрудником отдела кадров и сдавал своеобразный тест на профпригодность. Не всегда собеседования заканчиваются тем, что работодатель сразу говорит, что берет вас на работу. Обычно собеседования заканчиваются фразами «мы вам перезвоним» или «мы хотели бы посмотреть других кандидатов». Если долгожданный звонок вам так и не поступил, не отчаивайтесь. Подумайте о том, какие ошибки вы могли допустить в резюме и на собеседовании. Давайте разберемся, почему работодатель мог отказать вам в приеме на работу и узнаем, как не допустить те же ошибки в следующий раз.

1. Ваше резюме или сопроводительное письмо содержит много ошибок

Не стоит допускать орфографические и пунктуационные ошибки в резюме и сопроводительном письме. Если работодатель увидит, что вы относитесь к вашей «визитной карточке» не очень ответственно, он может решить, что и работать вы будете так же неаккуратно. Не нужно платить деньги корректору, чтобы он исправил неточности. Дайте прочитать эти документы паре ваших знакомых, чтобы они помогли вам избавиться от неточностей. Также помните о том, что резюме должно быть кратким и понятным. Если у вас есть сомнения по поводу какой-то части резюме, подумайте, важна ли она для этой вакансии. Если нет, то уберите ее. Не нагружайте резюме графиками и иллюстрациями. Опишите свои достижения кратко. Например, напишите о том, что вы провели успешную рекламную кампанию или получили повышение на прошлом месте работы.

2. Вы не были готовы к собеседованию

Рекрутеры говорят, что тех людей, которые не готовились к интервью, заметно сразу. Такие люди редко получают работу в компании. Заранее узнайте, чем занимается компания. Придумайте ответы на стандартные вопросы. Например, вы должны сразу ответить на вопрос «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?». Выявите свои слабые и сильные стороны и проанализируйте их. Также вам следует понимать, что вы должны быть экспертом в своей работе (или хотя бы казаться им). Возможно, что у вас нет некоторых навыков, которые пригодятся вам в будущей работе. Не стесняйтесь говорить о том, что вы всегда готовы учиться и развиваться. Обязательно подумайте, какие идеи вы можете предложить потенциальному работодателю.

3. Вы опоздали на собеседование.

В больших компаниях у всех сотрудников каждая минута на счету. Не стоит приходить на собеседование с опозданием, так как это говорит о вашем неуважении. Продумайте свой путь до офиса, рассчитайте сколько времени вам потребуется на дорогу. Прибавьте к этому времени еще минут 20-30, так как вы можете заблудиться и найти офис не сразу.

4. Вы вели себя слишком скромно

Скромность – хорошее качество, но не стоит его проявлять тогда, когда идет битва за отличную должность. Ведите себя раскрепощенно и уверено. Расправьте плечи, смотрите собеседнику прямо в глаза, отвечайте достаточно быстро и по делу. На собеседования обычно приглашают тех кандидатов, которые соответствуют должности. Работодатель выбирает обычно того человека, который нравится ему интуитивно. Но не следует вести себя слишком откровенно, так как представитель отдела кадров может решить, что вы не уживетесь с коллективом. Также соблюдайте дресс-код компании, в которую вы хотите устроиться на работу. Не приходите на собеседование в банк в мини-юбке или в джинсах. Подберите для интервью аккуратный деловой костюм или юбку и рубашку.

5. Вы слишком хороши

Бывает так, что людям отказывают в работе только потому, что они обладают слишком большим опытом работы или отличными знаниями. Работодатель понимает, что такому человеку быстро станет скучно на данной должности, поэтому ему захочется повышения зарплаты или должности. Если такая возможность не предусмотрена в бюджете, то работодателю придется отказать вам в работе.

После отказа в приеме на работу поинтересуйтесь у того, кто вас собеседовал, по каким причинам вы не подошли их компании. В этом нет ничего страшного, если вы позвоните и спросите, какие именно ваши качества не понравились работодателю. Это поможет в будущем исправить свои ошибки и получить хорошую должность.

 

Если вы прагматик и не хотите учиться на собственных ошибках, то обратитесь к карьерному коучу.  Коуч тщательно подготовит вас к интервью и тогда вы получите заветную работу мечты.

# коучинг # лайф коучинг # бизнес коучинг # карьерный коучинг # лайф коуч # бизнес коуч # карьерный коуч # executive коуч # карьерное консультирование

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *