Является ли резюме твоей визитной карточкой? Поможет ли оно тебе выделиться среди других претендентов? Скорей всего нет!

Не огорчайся! Не все потеряно! Практически любой сайт по поиску работу предоставляет возможность соискателю написать сопроводительное письмо. Тем неменее лишь малая часть апликантов пользуется этой уникальной возможностью. Почему уникальной?Да потому что именно сопроводительное письмо поможет работодателю запомнить именно тебя. Итак, как написать добротное, запоминающееся, продающее сопроводительное письмо говорим сегодня.

Правило 1.

Сопроводительное письмо не должно быть слишком длинным. Это не роман, повествующей о вашей жизни, а ёмкое,  понятное и бьющее прямо в цель… уникальное торговое предложение(УТП).

Давайте вспоминать, что такое УТП.

«Предложение сформированое таким образом, что конкурент либо не может его дать, либо не успел выдвинуть ранее.» ( источник : ВИКИПЕДИЯ).

Отсюда вытекают два следующих пункта:

Правило 2.

Чтобы предложение было интересным работодателю, надо нащупать его потребность — это проблема, которую он хочет решить.

Для этого потратьте полчаса на сбор информации о компании, на должность куда вы претендуете.

Идеальный вариант, если это публичная компания. Тогда на ее сайте в разделе «Инвесторам» вы найдёте подробный финансовый отчёт о деятельности компании, ее планах на будущее, стратегии развития.

Если компания не публичная, тогда просто соберите всю имеющуюся информацию  через поисковик.

Не забудьте про описание вакансии. В описании задач для данной должности уже много информации об проблемах, которые предстоит решать успешному кандидату.

Ответьте на вопрос: «Какие приоритеты развития стоят перед организацие? Чтобы достигнуть их, какие проблемы надо решить?»

Посвятите этому первый абзац вашего письма. Не более 3-4 предложений.

Правило 3.

А теперь следующий шаг. Представьте как вы, ваша роль, ваша должность может помочь компании решить эти проблемы. Но это ещё не все!

Мы говорили , что сопроводительное письмо — это ваш шанс выделиться. К тому же, если вы вернётесь к определению УТП, то там есть слово «конкурент».

Итак, вам надо ответить во втором абзаце вашего сопроводительного письма на вопрос: « Как я помогу решить компании ее проблемы ЛУЧШЕ чем остальные соискатели?»

Этому посвятите втрой абзац. Также не более 3-4 предложений.

Правило 4.

В заключении, не забудьте про традиционные вступление и концовку. Обязательно в начале укажите должность, на которую претендуете.

Вот пример хорошего сопроводительного письма:

» Уважаемые господа!

  Направляю свое резюме на вакансию Руководитель финансового отдела.

На данный момент перед вашей компанией стоит задача увеличения чистой прибыли на 10 % путём увеличения объёмов продаж и сокращения административных затрат.

Уверен, что мои навыки финансового анализа и планирования, а также уникальный опыт по участию во внедрении системы  бережливого производства на текущем месте работы позволят эффективно решить поставленную задачу. Навыки нормирования труда и разработки эффективной системы мотивации торгового персонала  в компании ООО «Ромашка» помогут в внедрении новой политики оплаты труда и косвенном увеличении объёмов продаж. Помимо этого хочу отметить свой высокий уровень владения английским языком, многолетний опыт работы в международных компаниях и коммуникаций с западными коллегами, что позволит  быстро и без проблем наладить контакт с головным офисом.

Буду рад ответить на дополнительные вопросы.

С уважением, Петров Алексей

телефон

почта@gmail.com »

Если вы чувствуете, что вам нужна профессиональная помощь в трудоустройстве, то обратитесь к помощи карьерного коуча или карьерного консультанта. Карьерный коуч поможет вам оценить свою востребованность на рынке труда, построить грамотную стратегию поиска, правильно презентовать свой опыт в резюме и подготовиться к собеседованию. Уже сейчас вы можете записаться на карьерный коучинг и решить свои проблемы с трудоустройством. Записывайся на консультацию с помощью формы внизу!

# коучинг # лайф коучинг # бизнес коучинг # карьерный коучинг # лайф коуч # бизнес коуч # карьерный коуч # карьерное консультирование # командный коучинг

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *